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Signia Construcciones - signia construcciones
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  • Acerca de SC

    Signia Construcciones nace de una visión del Consejo Directivo de la Asociación Mutual Signia, empresa social fundada a finales del 2004 por un grupo de personas interesadas en la economía social y solidaria, deseoso de expandir sus servicios. La Asociación Mutual fue creciendo a lo largo de los años lento pero a paso firme. Una mutual que se caracteriza por el uso de las nuevas tecnologías y de los conocimientos adquiridos por varios miembros del entonces Consejo Directivo que permitió ek crecimiento de AMS de manera veloz en el ámbito digital, no así de forma territorial. La falta de recursos económicos situó a la mutual a trabajar con lo justo para desarrollar sus actividades sociales, si bien el principal protagonista eran y son nuestros asociados, generar mayores prestaciones implicaba conseguir recursos genuinos o alianzas magistrales que por lo general quedaban truncas. No obstante a esto, la persistencia, determinación y voluntad para seguir con nuestra mutual hizo que de a poco, empiece a crecer en cantidad de socios y contar con los recursos para sostener la estructura operativa. Es así, que llegado a nuestro 15 aniversario como Asociación Mutual, decidimos luego de largas reflexiones y debates con los asociados y miembros del consejo directivo, avanzar en algo que siempre teníamos presente, que era parte de nuestro soporte estratégico y una visión de largo plazo a nivel institucional: lograr tener nuestra propia constructora social, algo posible ya que muchos integrantes de la Asociación Mutual, trabajan en el rubro de la construcción.

    Clarificado el panorama, esta incursión como institución posibilitaba ante la demanda de nuestras prestaciones como mutual constructora generar fuentes genuinas de trabajo, fomentar el trabajo de los jóvenes que participan en nuestros programas educativos como FINES II y reinsertar al mercado laboral aquellos adultos excluídos del sistema formal de trabajo. El propósito de tener nuestra constructora social es lograr recursos económicos que permitan crecer a la mutual en prestaciones de calidad a bajo costo y lograr una mayor membresía de socios en breve tiempo. Que nuestra mutual, eduque, forme en valores y fomente el trabajo social para todos sus miembros. El esbozo de nuestras ideas compartidas por todos se transformo en una ASAMBLEA DE SOCIOS que aprobó en Junio 2017 el reglamento de Construcción de Vivienda, remodelación, obras arquitectónicas en general. Este reglamento fue aprobado por la autoridad de Aplicación el 9 de Noviembre 2018, todo un recorrido. Esta autorización por el organismo de contralor INAES nos permite articular con otros actores sociales o privados, la posibilidad que nuestros asociados (sin distinción de categoría) puedan tener acceso al sueño de casa propia, que otros colectivos sociales, empresas privadas, organismos públicos, asociaciones civiles, fundaciones y particulares -celebrando convenios- se beneficien del asesoramiento y experiencia de nuestro equipo experto para la administración de proyectos, dirección técnica,  elaboración de presupuestos, y todo lo que concierne al mundo de la la construcción  que se detalla en la web presente.

    Este relato sobre el comienzo de la constructora social fue compartido por el socio, Arquitecto Juan Carlos Dietz, según sus propias palabras, como un proyecto de culminación de una etapa en su vida dedicada al estudio. Su intención siempre ha sido ser un buen profesional en su campo, la arquitectura, destacándose su deseo de superación y por eso, su involucramiento sobre esta nueva faceta en su vida profesional nos llena de orgullo, y lo digo como presidente de la institución, como socio y amigo personal de Juan Carlos.

    Entonces, podemos afirmar que Signia Construcciones nació un gran ideal de desarrollar todos los proyectos bajo la más estricta calidad y por supuesto enfocándonos en las ideas y necesidades de nuestros asociados y los aliados institucionales, garantizándoles así, su satisfacción y conformidad. Desarrollamos los proyectos desde el principio, ante proyecto, Diseño Estructural, Diseño Arquitectónico, Diseño Mecánico y Diseño Eléctrico ya que se cuenta con profesionales en las diferentes áreas de diseño; que trabajan de forma seria, responsable y con gran experiencia.

    Muchas gracias por leerme

    Un saludo cordial.

    Pedro Costantino

     

    Si desea conocer más de nosotros o si tiene una inquietud, comentario o sugerencia no dude en Contactarnos

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    La Asociación Mutual Signia Inscripta en la INAES con Matricula Nacional N°2496 bajo Resolución N°1375/04. está autorizada y se rige por su Estatuto Social a brindar todos aquellos servicios que pueden ser de interés para los asociados y pone de manera gratuita a disposición de sus asociados y visitantes de Internet. Se autoriza la visualización, impresión y descarga parcial del contenido de la Web sólo y exclusivamente si concurren las siguientes condiciones: Que sea compatible con los fines de la Web. Que se realice con el exclusivo ánimo de obtener la información contenida para uso personal y privado. Se prohíbe expresamente su utilización con fines comerciales o para su distribución, comunicación publica, transformación o descompilación. Que ninguno de los contenidos relacionados en la Web sean modificados de manera alguna. Que ningún gráfico, icono o imagen disponible en la Web sea utilizado, copiado o distribuido separadamente del texto o resto de imágenes que lo acompañan. La Asociación Mutual Signia se reserva la facultad de efectuar, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso, modificaciones y actualizaciones de la información contenida en la Web, de la configuración y presentación de ésta y de las condiciones de acceso. Tanto el acceso a la Web como el uso inconsentido que pueda efectuarse de la información contenida en la mismo es de la exclusiva responsabilidad de quien lo realiza. A.M.S no responderá de ninguna consecuencia, daño o perjuicio que pudieran derivarse de dicho acceso o uso. La Asociación Mutual Signia no se hace responsable de los errores de seguridad, que se puedan producir ni de los daños que puedan causarse al sistema informático del usuario (hardware y software), o a los ficheros o documentos almacenados en el mismo, como consecuencia de: La presencia de un virus en el ordenador del usuario que sea utilizado para la conexión a los servicios y contenidos de la Web, un mal funcionamiento del navegador, del uso de versiones no actualizadas del mismo. La Asociación Mutual Signia no asume responsabilidad alguna derivada de los contenidos enlazados desde la Web, siempre que sean ajenos a la misma, ni garantiza la ausencia de virus u otros elementos en los mismos que puedan producir alteraciones en el sistema informático (hardware y software), en los documentos o los ficheros del usuario, excluyendo cualquier responsabilidad por los daños de cualquier clase causados al usuario por este motivo.

  • Backyard Landscaping Trends 2019.

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  • Construcciones

    Realizamos el diseño y construcción de su casa, conjunto habitacional o edificio, garantizando la funcionalidad y seguridad de la obra.

  • Convenios

    Celebrando Convenios donde ganamos todos.

    El artículo 5° de la Ley 20.321 en su redacción original autorizaba que las mutuales celebraran «convenios entre sí y con otras entidades que tengan fines solidarios». A pesar de su aparente sobreabundancia frente al principio constitucional de la permisión, la disposición tenía el sentido de facultar que las mutuales prestaran servicios a través de tales convenios, potenciando así su desarrollo.

    Con la sanción de la Ley 25.374 se amplía notablemente el horizonte de posibilidades de las mutuales puesto que, merced al nuevo texto sustitutivo del artículo 5° de la Ley Orgánica para las Asociaciones Mutuales, se permite que estas sociedades puedan «asociarse y celebrar toda clase de contratos de colaboración entre sí y con personas de otro carácter el cumplimiento de su objeto social».

    Se supera la restricción en cuanto a la relación exclusivamente con otras entidades que tengan fines solidarios, ya que merced al nuevo texto pueden ahora vincularse también con personas de otro carácter jurídico en general. Por otra parte, la posible relación no se circunscribe únicamente a celebración de contratos puesto que también pueden asociarse, es decir, constituir o integrar asociaciones o sociedades. En materia de contratos de colaboración podemos: a) celebrar contratos de colaboración empresarial (agrupaciones de colaboración y uniones transitorias de empresas) sea entre sí o con organizaciones gubernamentales e inter-gubernamentales, asociaciones, sociedades, cooperativas y empresarios individuales; b) celebrar entre sí y con otras entidades solidarias convenios para la prestación de servicios mutuales, tales previstos por el anterior Articulo 5° de la Ley. En tal sentido, puede afirmarse que se reconoce a las mutuales carácter de verdaderas empresas que deben desenvolverse de manera eficiente en un contexto de alta competencia, pero sin perder por ello su definida condición de empresa sociales.

    Esta multiplicidad de posibilidades admitidas a las mutuales por la Ley 25.374 reconoce un fundamento claramente expresado en la norma respectiva: el cumplimiento del objeto social. Es decir que el objeto de asociación o de la celebración de cualquier contrato de colaboración no puede ser otro que cumplir el objeto social que consiste en la prestación de servicios a sus asociados. Solamente para ello se autorizan la asociación y la realización de contratos. Se afirma con ello que las entidades no lucrativas o de servicios tienen que contar con los mecanismos idóneos que les permitan subsistir y desarrollarse en un contexto económico caracterizado por una ardua competencia.

    Por otra parte, existe un límite que constituye la frontera de la permisión legal: la asociación o el contrato que realice la mutual no deben desvirtuar el propósito de servicio que caracteriza a la entidad de acuerdo con lo establecido por el artículo 2° de la Ley 20.321. El propósito que animó al legislador para sancionar la modificación del artículo 5° de esta Ley ha sido posibilitar a las mutuales "actuar con mayor eficiencia en las actuales condiciones económicas", como literalmente expresan los fundamentos de la norma, pero de ninguna manera ello implica relevarlas de su carácter no lucrativo. En tal sentido, puede afirmarse que se reconoce a las mutuales carácter de verdaderas empresas que deben desenvolverse de manera eficiente en un contexto de alta competencia, pero sin perder por ello su definida condición de entidades solidarias.

    Por eso, desde el Consejo Directivo de la Asociación Mutual Signia, celebramos todo tipo de convenios, donde el WIN-WIN sirva para mejorar las condiciones de nuestras prestaciones, ofreciendo mejores servicios, garantizando calidad y costos accesibles para nuestra comunidad, además de lograr poseer nuestros propios espacios y que podamos mantenerlo con nuestro esfuerzo, nuestro trabajo, lograr que nuestra mutual crezca en masa societaria, beneficie a sus socios con prestaciones de excelencia y en mejores condiciones que el mercado puede ofrecer.

    Deseamos ser una comunidad orgullosa de GRITAR A VIVA VOZ que somos mutualistas por elección, no por dinero. Es la fuerza de nuestra elección, la voluntad que nos motiva a soñar en grande por nuestra amada mutual  y en definitiva posicionar a Mutual Signia, como una empresa social, solidaria y pujante del sector mutualista en Argentina y en el mundo. 

  • Política de Privacidad

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  • Presupuestos

    Damos el servicio de presupuestos para que nuestros clientes tengan una idea un poco más clara y detallada del valor de sus proyectos.

  • Responsabilidad Social

    Aunque la Responsabilidad Social es inherente a la empresa, recientemente se ha convertido en una nueva forma de gestión y de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa de que sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona y buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras.

    Es una visión de negocios que integra el respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión misma de la empresa, independientemente de los productos o servicios que ésta ofrece, del sector al que pertenece, de su tamaño o nacionalidad.

    La Responsabilidad Social Empresarial sólo se comprende reconociendo cuatro líneas o ámbitos básicos y estratégicos que explican su presencia en toda actividad de la empresa. Éstos a su vez incluyen sus respectivos subtemas, que pueden variar de un país, de un sector o de una empresa a otra. Estos son:

    • Ética y gobernabilidad empresarial.
    • Calidad de vida en la empresa (dimensión social del trabajo).
    • Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo.
    • Cuidado y preservación del medio-ambiente.

    En base a lo anterior, nuestra asociación mutual como empresa socialmente responsable es aquella que asume la ciudadanía como parte de sus propósitos, fundamentando su visión y su compromiso social en principios y acciones que benefician a su negocio e impactando positivamente a las comunidades en las que opera. Estableciendo, también, a partir de estos principios,compromisos para minimizar los impactos negativos de sus actividades, basados en una abierta y constante comunicación con sus grupos de interés. La responsabilidad social y sus actividades tienen que ser voluntarias e ir más allá de las obligaciones legales, pero en armonía con la ley.

    En conclusión, la responsabilidad social exige el respeto de los valores universalmente reconocidos y del marco legal existente. Con lo que, además, la empresa puede contribuir al desarrollo del país al maximizar los beneficios económicos, sociales y ambientales de sus actividades principales; realizar inversiones sociales y filantropía estratégica e involucrarse en el debate de políticas públicas a nivel local, nacional e internacional, entre otras muchas acciones.

    La responsabilidad social no debe confundirse con prácticas de filantropía, éticas o ambientales exclusivamente, ni con cualquier otra actividad adicional al propósito de la empresa. Su implementación conlleva actividades de medición y reporte de sus impactos y su relación con el desempeño de la organización, por lo que exige de la empresa rendición de cuentas y transparencia.Podemos decir, entonces, que la Responsabilidad Social Empresarial se refiere también a la actitud y al conocimiento de una empresa encaminada a mantener el equilibrio entre el desarrollo de la sociedad, un entorno sustentable, y la viabilidad comercial y económica de ella misma.

    Signia Construcciones en pro de una Sociedad libre y de Justicia Social

    Nosotros como equipo multidisciplinario creemos en la responsabilidad social, es decir, en la obligación de todos y cada uno de nosotros de aportar nuestro pequeño grano de arena en la construcción de un mundo mejor. Por eso, dedicamos una parte de nuestro tiempo y energía a enseñar oficios con salida laboral de forma gratuita a personas que carecen de recursos para costear esos cursos..

  • SC-POLÍTICA DE CALIDAD

    POLÍTICA DE CALIDAD

    Mediante la implantación de un sistema de gestión de calidad y medio ambiente SIGNIA CONSTRUCCIONES desea satisfacer, por lo que respecta a la calidad, las expectativas de los clientes tanto en lo referente a las soluciones técnicas, como a la calidad del producto y el servicio post-venta. Para ello, periódicamente se determinarán objetivos de mejora, incluyendo los recursos aplicables, la formación del personal y el entorno de trabajo para conseguir de forma continua la mejora de los parámetros principales de nuestra actividad. Por este motivo, la Dirección considera fundamental que todos los empleados formen parte de esta política, teniendo como metas:

    • La mejora continua 
    • El trabajo en equipo y de forma dinámica
    • Orientación de servicio al cliente realizando el esfuerzo necesario que lleve a mantenerse como una empresa de referencia.

    De esta forma, los objetivos de Calidad que, a grandes trazos, se plantea SIGNIA CONSTRUCCIONES son los siguientes:

    • Satisfacer las necesidades del cliente.
    • Que sus realizaciones sean conformes con la especificación. • Optimizar la gestión de los procesos y actividades de la compañía para conseguir una mayor competitividad y rentabilidad.

    Para ello SIGNIA CONSTRUCCIONES establece los siguientes principios básicos que deben presidir su actividad:

    • CALIDAD SOMOS TODOS. Todos debemos hacer bien el trabajo en nuestra esfera de actividad y de interrelación con otras actividades y áreas. De tal forma conseguiremos que la Calidad ofrecida al cliente sea el resultado de aunar conocimientos, medios y procedimientos con el esfuerzo de cada una de las personas de la organización.
    • MEJORA CONTINUA. Hemos de perfeccionar día a día las actividades, procesos y productos que tenemos a nuestro cargo, aumentando así la calidad de las actividades que realizamos, además, de reducir su coste.
    • PREVENIR MEJOR QUE ARREGLAR. Debemos esforzarnos en todas las actividades de planificación, organización y optimización de los procesos, que conlleven la prevención de riesgos de defectos en los productos, con los consiguientes retrasos e incrementos de costes.
    • RESPONSABILIDAD. Todos los miembros de la organización deben controlar el resultado de su trabajo, según las reglas y procedimientos establecidos, para asegurar la Calidad y contribuir a su mejora.
    • COMUNICACIÓN CON EL SOCIO. Debemos mantener una comunicación eficaz con nuestros clientes y suministradores. De esta forma podremos adoptar medidas de prevención y mejora de los problemas que pudieran surgir en fases posteriores.
    • CONFIANZA Y SATISFACCIÓN DEL ASOCIADO/CLIENTE. Éste es el objetivo final de SIGNIA CONSTRUCCIONES y para conseguirlo siempre debemos entregar el producto o servicio que esperan recibir. Como equipo de trabajo TODOS somos responsables de la implantación de la Calidad dentro de su organización, con objeto de garantizar que los productos y servicios entregados sean aptos para el empleo previsto y conformes con las especificaciones contractuales. El Consejo Directivo vela por la estricta aplicación de esta política y la garantiza ante sus clientes

    La Dirección vela por la estricta aplicación de esta política y la garantiza ante sus asociados, proveedores y clientes de convenio